Все проекты

Платформа найма и голосового скринингаИИПродакшен

MarqHire AI

Платформа найма, которая разбирает резюме, оценивает их относительно вакансии и проводит первичные собеседования голосом.

Снимок интерфейса MarqHire AI

Результат

Скрининг автоматизирован от начала до конца

Задача

Рекрутеры, нанимающие в объёме, тратят большую часть времени на резюме, которые изначально не подходили.

Что я построил

Сделан разбор резюме, который оценивает кандидата семантически относительно описания вакансии, а не по совпадению ключевых слов, а затем добавлен голосовой агент для первого скрининг-звонка.

Результат

Конвейер из 15 этапов, который команды настраивают сами, с ранжированием кандидатов в реальном времени по мере поступления откликов.

Как это работает

  1. 01

    Приходит отклик, и резюме разбирается в структурированные поля, а не кладётся файлом, который никто не откроет.

  2. 02

    Кандидат оценивается семантически относительно именно этой вакансии, поэтому подходящий опыт, описанный непривычными словами, всё равно попадает наверх.

  3. 03

    Все, кто выше порога, получают скрининг-звонок от агента, который проходит собственный набор вопросов этой роли.

  4. 04

    Звонок расшифровывается и резюмируется по одним и тем же критериям для каждого кандидата, а шорт-лист обновляется по мере поступления откликов.

  5. 05

    Рекрутер ведёт кандидатов по конвейеру, который настроил сам, до 15 этапов, а не по навязанному инструментом.

Слой ИИ

Сопоставление резюме и вакансии через эмбеддинги, чтобы релевантность переживала переформулировку, плюс голосовой агент для скрининг-звонка и структурированное резюме сказанного.

Инженерный слой

Разбор резюме в разнородных форматах файлов, настраиваемый конечный автомат этапов, ранжирование, обновляющееся при новых откликах, и телефония с тем поведением при повторах и сбоях, которого требует настоящий звонок.

Ключевые технические решения

Семантическая оценка, а не фильтры по ключевым словам.

Фильтры по ключевым словам отсеивают кандидата, который описал тот же опыт другими словами. Оценка относительно вакансии в пространстве эмбеддингов и есть причина применять здесь модель.

Скрининг-звонок и есть та автоматизация, ради которой всё делается.

Отранжированный список всё равно оставляет кому-то двадцать телефонных разговоров. Автоматизация первого звонка это то место, куда реально уходят часы.

Построено на

Voice AIATSReactNLP

Связанное