Dixit Jain, AI 工程师与自动化顾问.  AI 

LLM 智能体、检索系统、语音 AI,以及将它们接入企业真实业务流程的自动化方案。已有 25 多个系统在生产环境稳定运行,服务遍及 10 多个国家的用户。

25+

生产环境中的系统

85%+

RAG 检索准确率

12+

合作过的团队

40%+

减少的人工工作

50+

自动化的流程

10+

有活跃用户的国家

为真正在交付产品的团队而建

Plus 保密协议下的金融与政府类项目

关于我

能扛住真实用户的系统。

这不是一份演示作品集,而是一份被设计、被交付并且仍在生产环境运行的 AI 系统记录。

01

演示很容易,生产才是工作。

大多数 AI 项目死在 notebook 与部署之间。我构建的是能活下来的那部分:评估、兜底路径、可观测性,以及真实用户上来之后依然稳定的系统。

02

先看业务问题,再谈模型。

我交付的每一个系统都从一个运营痛点开始:线索烂在收件箱里、客服队列爆掉、知识锁在 PDF 里。然后我从那里倒推,找到能消除它的最小架构。

03

全栈,从头到尾。

在 LangGraph 里做智能体编排,用混合检索做信息召回,FastAPI 后端,React 前端。一个人负责整个系统,交接处不会掉东西。

我怎么构建

Understand, architect, build, evaluate, ship, improve. The same loop for every system, whether it is a job or something shipped alone.

阅读构建流程

我在构建什么

同一个问题的四个层次。

大多数合作从其中一个开始,最后会碰到两个。模型很少是难的那一部分。

01

AI 工程

智能体系统:会判断也会行动的智能体、能从你的文档中作答的检索、能撑起一段对话的语音。再加上决定这一切能否在真实用户面前站住的可靠性工作。

  • LLM 应用与 AI 智能体
  • 多智能体编排
  • RAG 与混合检索
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02

自动化工程

系统与系统之间的那部分工作。大多数运营痛点并不是缺了某个功能,而是有人在把数据从一个工具搬到另一个工具,偶尔还会忘。

  • n8n 流程自动化
  • CRM 与 ERP 自动化
  • 线索抓取、分派与跟进
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03

面向增长与营收的 AI 系统

对准营收的自动化。判定、个性化和分群是挂着营收数字的 AI 问题,也因此是最容易论证投入的那一类。

  • AI 线索判定与评分
  • 销售智能体与跟进序列
  • 规模化的个性化投放
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04

定制业务系统

让记录系统去贴合业务,而不是反过来。通常是 ERPNext,通常是因为标准流程并不能描述这家公司实际的运作方式。

  • ERPNext 与 Frappe 定制
  • 制造与光伏流程
  • 销售与项目流程
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架构与构建由我负责。当一个合作需要的实施产能超过一个人时,我会引入一支此前合作过的小型工程与自动化团队,并继续对交付结果负责。

我构建的系统

工作是整条流程,而不是其中一步。

一个回答得好的模型只是一个功能。一条半夜进来的线索,在凉掉之前带着上下文送到对的人手上,那才是系统。

线索进来,没有任何环节在等人

判定、写入 CRM、个性化回复和跟进,全都在有人打开收件箱之前完成。销售拿到的是带上下文的通知,而不是一行待分诊的数据。

聊聊你的流程

入站线索 workflow. 主流程: 线索进来,然后 AI 判定,然后 CRM 已更新,然后 个性化回复,然后 已通知销售. 关联路径: 信息补全 汇入 AI 判定; 跟进序列 作为条件路径来自 个性化回复.

主路径条件路径

精选作品

已构建、已交付、正在运行的系统。

三个值得完整读一遍的。归档里的其余部分只有一步之遥,每个都有自己的记录。

LawBot Africa 界面截图
AI 法律助手与合同平台已上线

LawBot Africa

面向非洲各法域的法律 AI 平台:用平实语言作答的助手、合同生成器和文档分析,集中在一个工作区里。

在一个工作区里提问、起草和审阅

Legal AIDocument IntelligenceMultilingualWhatsApp API
Chatterbots.ai 界面截图
面向销售与客服的语音 AI 平台已上线

Chatterbots.ai

用于构建 AI 语音助手的平台,能进行真正的对话、基于你自己的内容作答、判断来电意向并预约会面。

会判断、会预约、会转接的语音助手

Voice AIOpenAID-IDStripeMulti-tenant
MarqHire AI 界面截图
AI 招聘与语音初筛平台生产环境

MarqHire AI

招聘平台,解析简历、对照职位描述打分,并用语音完成第一轮初筛面试。

初筛端到端自动化

Voice AIATSReactNLP

AI、数据、自动化、增长

系统对准的是一个数字,而不是一场演示

在工程之外,这些工作也一直在商业这一侧展开:投放个性化、分群、生命周期与留存分析,以及支撑这三者的客户洞察。这也是为什么这里的架构讨论从一个运营问题开始,而不是从选哪个模型开始。

获客

在意向还热的时候,把匹配的线索通过判定与分派送到人手上。

转化

建立在信息补全而非合并字段之上的个性化,以及会预约而不只是会回答的助手。

互动

用分群、精准触达和行为信号,来决定发什么,以及什么时候该安静。

留存

生命周期与流失分析,让干预发生在客户还没走之前。

客服

在重复咨询上做分流,把产能留给真正需要判断的那些。

销售效率

在 CRM 里花更少时间,每次对话带更多上下文,跟进不再依赖记性。

他们自己的话

让这些工作落地的人。

每一段引述都链接到它所说的那个系统,让说法和实物并排放在一起。

MarqHire 和 Brandry 都从一个想法走到了可以拿给客户看的产品,整个构建由 Dixit 从头负责到尾。他读产品的那一面和读技术一样细,推进很快,把还很模糊的需求变成了能跑的软件。两个产品都因此明显更好。

Tushar Jain

首席执行官, TechMarqX

我们需要的是线索被认真处理,而不是再多一个看板。Dixit 做的 AI 线索管理系统接手了跟进,让真正值得追的机会浮出水面,并为一个小团队带来了合格线索和实实在在的增长。他理解我们所处的限制,并按这些限制去构建。

Jonathan

Audtri

我会用自律这个词。在 UB Webs 的这段时间里,他把项目按期推进,不需要人手把手就能上手陌生技术,独立承担责任的同时还在稳步变强。是团队可以依靠的那类工程师。

Sandeep Aggarwal

董事总经理, UB Webs

底层构造

这些工具,以及它们运行于其中的循环。

我用来交付的每一件工具,按工作真实的连接方式连起来,以及我构建的每一个智能体系统底下的那套推理循环。

The map · drag a node to explore

drag nodes · hover to explore

The loop · every system runs this

User

Query, voice, or event

Agent

LangGraph orchestrator

Reasoning Core

LLM · tools · memory

Vector DB

Hybrid semantic retrieval

Response

Grounded and cited

在哪里划得来

有什么是我可以帮你自动化的?

如果这个季度你们公司里有人说过其中一句,那它已经是一个有形状的系统了。

  • 线索进来了,却没人跟进。

    自动化的判定与分派,以及一封几分钟内就发出的首次回复。

  • 销售团队一整天都在更新 CRM。

    记录由流水线写入,CRM 成了工作的副产品,而不是第二份工作。

  • 同样的客户问题每天都要落到人身上。

    一个锚定在你自己内容上的助手,只把该升级的升级上来。

  • 想找点什么就得在文档堆里翻。

    对你自己文件的检索,返回的是带出处的答案,而不是一个文件夹。

  • 投放没办法在规模上做个性化。

    先补全,再逐条生成,让个性化背后有事实支撑。

  • 客户数据散在四个系统里。

    集成与去重,合成每个系统都能读的一条记录。

  • 核心流程还跑在电子表格上。

    把流程搬进记录系统,并保留人们在系统之外发明的那些步骤。

  • ERP 的工作靠手工,报表没人信。

    按真实流程定制的 ERPNext,并与周边一切打通自动化。

  • 有人整天在系统之间搬数据。

    事件驱动的同步,并为那些不该由机器决定的情形留一个复核队列。

  • 内容太耗时间,于是就停了。

    一条能扛过忙碌一周的调研、生成与发布流水线。

  • 客服电话在吃掉团队的产能。

    让语音智能体接住重复来电,并用能带走上下文的热转接兜底。

  • 有 AI 预算,却不知道该投到哪里。

    先做一次短期合作,在动手构建之前找出自动化能自己回本的位置。

联系方式

有值得自动化的工作流程吗?

或者是一个空缺职位、一个待开发的产品,或是一个没人愿意负责的流程。以上内容只是介绍,请告诉我是什么原因让你来到这里,回复内容会围绕这一点展开。

接受全职工程岗位,也接受经过筛选的合同或项目合作,远程、任何时区皆可。其中大部分工作与欧洲、英国、北美和澳大利亚的团队进行。当企业从境外聘用时,项目工作以咨询合作的形式开展,而不是雇佣关系,双方都不涉及本地工作许可。

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